>

山东能源新矿集团水煤公司加强安全薄弱人物评

- 编辑:亚州必赢 -

山东能源新矿集团水煤公司加强安全薄弱人物评

必赢网手机版,必赢亚州网址,山东能源新矿集团水煤公司加强安全薄弱人物评估保安全

针对春节临近,一些职工存在思想活跃、“赶班”、易疲劳等现象,临矿集团军城煤矿对薄弱人物进行全面细致的排查,及时掌握职工思想动向,切实加强职工思想教育,使其安心工作,杜绝生产过程中的不安全行为,确保了矿井安全生产。

亚州必赢,临矿集团邱集煤矿重点“关照”薄弱人物

今年以来,山东能源新矿集团水煤公司坚持以人为本,对安全薄弱人物进行全面细致评估排查,掌握其思想动态,切实加强安全思想教育,并真情关心、解决其工作生活中的实际困难,使其安心工作,切实消除了生产过程中人的不安全因素,确保了矿井安全生产。

细排查。一是日常排查,从个人从业经历、身体状况、性格特征、家庭情况等方面为每名职工建立排查档案,对排查出的薄弱人物分类进行转换和控制。二是班前排查,区队值班人员和跟班管理人员在班前会上对职工的精神状态逐一进行调查了解,对表现异常的重点人物和前一工作日出现问题的进行询问,对排查出的人员留值班室学习或劝其回宿舍休息。井口安监员对下井人员进行细心观察,禁止衣冠不整、行为异常、精神不振、有酒味的人员入井。三是班中排查,班组长在生产现场安排工作时,对本班组成员再逐个进行现场确认,对有逆反情绪的,精神恍惚反应迟钝的不予安排工作,安排专人护送升井。井下安监员、跟班区队长、安全生产管理人员、协管员在现场巡视过程中发现行为异常人员,先停止作业再进行细致调查、处置。

近期,山东能源临矿集团邱集煤矿从加强区队、班组管理入手认真梳理在安全管理中的漏洞,着重对安全薄弱人物进行排查,并对其进行重点“关照”,坚决杜绝说起安全重要,干起活来不要的不良现象,确保矿井实现全年安全生产

细排查。区队值班人员和跟班管理人员在班前会上通过“望、闻、问、切”摸排当班员工的身体状况、精神状态和安全意识等情况,对表现异常的重点人物进行询问,对评估排查出的安全薄弱人物留值班室学习或劝其回家休息。井口安监员对下井人员进行细心观察,禁止衣冠不整、行为异常、精神不振、有酒味的人员入井。班组长在生产现场安排工作时,对本班组成员再逐个进行现场确认,对接受工作不愉快、有逆反情绪的,精神恍惚反应迟钝的不予安排工作,安排专人护送升井。井下安监员、跟班区队长、安全生产管理人员、协管员在现场巡视过程中发现行为异常人员,先停止作业再进行细致调查、处置。

严教育。对排查出的不放心人员通过学规程、算透账、谈体会等方式进行安全教育培训。学规程就是实行分工种、分岗位帮教学习,促使薄弱人员全面掌握本岗位的安全知识。算透帐就是算透安全与个人收入帐、家庭幸福帐、生命帐、企业效益帐、规定制度帐等五笔帐,使他们认识到平安才是最大的幸福。谈体会就是通过身边的事故案例吸取教训,从内心感受到违章操作的严重后果。

首先强化班组长职责。要求各班组长班前认真排查本班薄弱人员,针对发牢骚或存有侥幸心理的职工,要问清原因,帮助他们解决问题,排除杂念,集中精力投入工作;入井后,开工前班组长对现场进行全面巡查,确认安全后,方可让职工进入作业场所,班中勤走动,查看安全防范措施落实情况,对不规范行为现场自查自纠,发现隐患,及时盯住整改,同时,每班认真收集和听取班组成员对安全生产的建议和意见,能当场解决的问题当场解决,需要工区帮助解决的,及时上报;重点抓好特殊工种、特殊岗位、安全不放心人员的安全教育管理,加强现场安全质量标准化管理和顶板管理,保证各班组安全管理无盲点、无漏洞,安全生产顺利进行。其次,发挥跟班安监员、群监员、青监岗员的监督检查作用,强化生产区域、薄弱地点、岗位隐患查处工作,严抓现场施工人员安全站位,严禁薄弱人员上岗作业,严格按照现场“双项考核”标准,查处一项,整改一项,考核一项,落实一项,形成全覆盖、无缝隙检查体系,消除各类隐患。再次,该矿精心安排课程,实施学规程、看录像、算透账、谈体会等教学培训方法,切实达到补课实效。其中:学规程,实行分工种、分岗位进行帮教学习,要求薄弱人员必须掌握本岗位的安全知识。看录像,通过观看震撼人心的事故案例录像,让他们从血的教训中认识到违章的严重性,提高安全意识。算透帐,算透安全与个人收入帐、家庭幸福帐、生命帐、企业效益帐,认识到平安才是最大幸福。谈体会,谈对安全的认识,谈违章作业值不值等,提高对安全生产的认识,树立自主保安和自我防范安全意识,按章作业,实现安全生产。

真关爱。根据安全薄弱人物的不同状况,制定富有针对性的帮教和谈心措施,及时加以纠正规范。对于休息不好的疲乏人,立即安排其休班休息;情绪低落的心烦人,靠上去了解情况,耐心做思想工作,及时帮助其解决实际问题。疲乏多病的体弱人,根据具体情况,安排工作时适当给予照顾,让其干些力所能及的工作。

真关爱。根据安全薄弱人物的不同状况,制定富有针对性的帮教和谈心措施,及时加以纠正规范。对于思想活跃的人,要纠正其懈怠意识,促使其放平心态;对于经常赶班、身体疲乏的人,建议其根据天气情况合理安排时间,尽量避免赶班;对于情绪低落的心烦人,及时靠上去了解情况,耐心做思想工作,并帮助其解决实际问题;对于心存侥幸的麻痹人物,利用事故案例,工伤人员现身说法和亲情帮教等方式,强化其安全意识教育,提高其按章作业的自觉性。

邱集煤矿:刘俊英 鲍保钢 张超

严教育。对排查出的不放心人员通过学规程、看录像、算透账、谈体会等方式进行安全教育培训。学规程就是实行分工

作者:徐顺利

种、分岗位帮教学习,促使薄弱人员全面掌握本岗位的安全知识。看录像就是通过观看震撼人心的事故案例录像,让他们从血的教训中认识到违章的严重性,提高安全意识。算透帐就是算透安全与个人收入帐、家庭幸福帐、生命帐、企业效益帐、法律等五笔帐,使他们认识到平安才是最大的幸福。

单位:山东能源临矿集团军城煤矿

提能力。该公司通过“教育培训日”、“安全教育大课堂”等形式,组织开展安全有奖问答、安全知识竞赛、安全演讲等活动,营造学习氛围,加强员工安全应知应会、工作标准等知识的学习,有效增强了员工的识险、避险、排险能力,对工作中存在的不安全行为、不安全因素、不安全隐患进行互动查摆,确保安全生产顺利进行。

(欧阳宝塔 左亚鹏)

本文由企业文化发布,转载请注明来源:山东能源新矿集团水煤公司加强安全薄弱人物评